Koulutukset

Suurin osa ihmissuhdetyön vaikuttavuudesta syntyy tutkitusti ammattilaisen kyvystä rakentaa yhteistyösuhde asiakkaan, ohjattavan, oppilaan jne. kanssa. Tunnetaitoja ei voi varsinaisesti opettaa, vaan ne opitaan mallista ja vuorovaikutuksessa. Vaativa vuorovaikutustyö  edellyttää sekä vahvoja omia tunne- ja vuorovaikutustaitoja, että työkaluja ja osaamista toisten tunnetaitojen vahvistamiseen.  Työnohjaukselliseessa EASEL Ohjaaja – koulutus vastaa molempiin tarpeisiin ja vahvistat taitoasi tehdä työtäsi vaarantamatta jaksamistasi.

EASEL Ohjaaja . koulutus on suunnattu kaikille vaativaa vuorovaikutustyötä tekeville ammattilaisille. Saat pienen ryhmän ja kokemuksellisten työpajojen lisäksi omaa työtäsi tukemaan vankan tieteellisen pohjan, syvällisen ja kokemuksellisen ymmärryksen ohjauksen periaatteista, prosessikuvauksia, sekä konkreettisia työkaluja työkalupakkiisi.

Kaikkiin työyhteisön kuormitustekijöihin et voi vaikuttaa, mutta omaan resilienssiisi ,osaamiseesi sekä itseluottamukseesi ihmisten ja vuorovaikutuskulttuurin tunnetaitavassa johtamisessa pystyt. EASEL on kuin vuorovaikutuksen ja hyvinvoinnin LEAN-menetelmä. Poistetaan hukkaa ja vahvistetaan sitä, mikä toimii .

EASEL Leader valmennusohjelma  on suunnattu kaikille lähiesihenkilöille tai HR-roolissa ihmisiä sparraaville ja haastaviakin keksusteluja käyville ammattilaisille. Saat pienen ryhmän ja kokemuksellisten työpajojen lisäksi 8h yksilötyönohjausta oppimasi jalkauttamiseen työhösi. Työpajoissa syvennät osaamistasi reflektoimalla tutkimustietoa, työkaluja sekä omia ja toisten ryhmäläisten kokemuksia. Hyödynnämme sekä case-työskentelyä että suoria kokemuksellisia aktiviteetteja työpajoissa.

MindGuard Coaching burnoutin ennaltaehkäisyyn täyttää perinteisen coaching/työnohjauksen ja psykoterapeuttisen hoidon väliin jäävän aukon, jossa ihmiset uupuvat. Se yhdistää mindset coachingin, systeemisen työnohjauksen, tunnetaitovalmennuksen (EASEL), sosiaalisen neurotieteen tutkimustuloksia ja psykoterapeuttisen syvyyden tehokkaaksi käyttöteoriaksi ja työkalupakiksi. Menetelmäkoulutus on suunnattu coach/työnohjaajille ja esim. HR-ammattilaisille, jotka haluavat vahvistaa työkalupakkiaan ja käytäntöön jalkautettua psykologista osaamistaan.