arvomme

Kunnioittavasti ja hyväntahtoisesti

Rehellisesti ja läpinäkyvästi

Laajalla ammattitaidolla

Yhdessä

me ajattelemme

että maailmaa tehdään paremmaksi kohtaaminen kerrallaan, jokainen ihminen omalla vahtivuorollaan . Jokaisella meistä on lupa olla keskeneräinen, kasvaa ja kehittyä, ajoittain kompuroida ja jatkaa sitten taas eteenpäin, hakea välillä suuntaa ja tasapainoaan. Parhaatkin parisuhteet ja työyhteisöt ajautuvat välillä sivuraiteille ja oleellista on vain se, miten sieltä osataan palata takaisin perustehtävään ja siihen, mikä on vaalimisen arvoista. Tiedämme myös usean vuosikymmenen kokemuksella, että jokainen myös haluaa tehdä parhaansa ja tarvittavia muutoksiakin, kunhan tietää mitä, miksi ja miten. 

Jokainen aikuinen ja lapsi haluaa sekä olla oma itsensä että tulla hyvin toimeen toisten kanssa ja siksi meillä on symbolina vahva härkä, jolla on omat ainulaatuiset kiekuransa. Se katsoo sydämestään ympärilleen ja toista kohden.

Kunnioituksen englanninkielinen sana respect tulee latinankielen sanasta respectus, katsoa takaisin.

Tunnetaidoissa on kyse sen ymmärtämisestä kuka itse on ja mitä kanssakäymisissä toisten kanssa tapahtuu. Niiden taitojen vahvistamisen mahdollistamisesta on kyse tavalla tai toisella kaikissa palveluissamme. Meillä jokaisella on oma ainutlaatuinen kokemushistoriamme ja perimämme, ja niiden muovaamat ainutkertaiset aivonsa. Niillä pitäisi sitten navigoida kanssakäymisissä toisten kanssa, joista jokaisella on myös ihan omalaisensa, yhtä monimutkaiset aivot ja historia, uskomukset, tarpeet ja toiveet. Parisuhteeseenkin lähdetään yleensä molemmat oman käsikirjoituksensa kanssa, johon sitten vimmatusti koitetaan toista sovittaa, ennen kuin tajutaan kirjoittaa yksi yhteinen. 

Hyvät ihmissuhteet perustuvat keskinäiseen kunnioitukseen ja luottamukseen molempien hyväntahtoisuudesta. Yksilöllisyys ei tarkoita itsekeskeisyyttä eikä oikeuta huonoa käytöstä. Koska meillä jokaisella on valhetutka ja herkät anturit manipuloinnille, rehellisyys ja läpinäkyvyys ovat välttämättömiä luottamuksen rakentumiselle. Se ei tarkoita rajattomuutta, vaan esimerkiksi sitä, että voit levollisesti sanoa meille ettet halua vastaat johonkin kysymykseen.  Samoin kaikissa ohjelmissamme tiedät koko ajan mihin jollakin työtavalla pyritään ja miksi ohjaamme niin kuin teemme, ja olet itse ohjauspyörän takana. Meidän tavoitteemme on jakaa vihreitä palikoita omien eriväristesi lisäksi ja valitset itse mitä niistä käytät ja minkälaisen talon niistä rakennat.

Läheisyys syntyy siitä, että toisen tarpeet ovat itselle yhtä tärkeitä kuin omat” Henry Stack Sullivan

Me haluamme olla yhdessä asiakkaidemme kanssa lisäämässä tässä maailmanajassa kohtaamisia ja yhteisöjä, joissa on yhdessä turvallista olla hankalissakin hetkissä. Niissähän se laatu testataan.- Työyhteisöjä, ystävyyksiä ja parisuhteita, perheitä, ja vaativaa vuorovaikutustyötä tekevien ammattilaisten arjen kohtaamisia. Siksi meidän työmme keskittyy sosioemotionaalisten taitojen vahvistamiseen. Tutkimuksista tiedetään, että ne kehittyvät vuorovaikutuksessa toisten kanssa läpi elämän ja niitä voi tietoisesti vahvistaa. Itsetuntemuksen syventyminen ja omien tunnereaktioiden ymmärrys ja säätelykyvyn vahvistuminen tekevät tilaa sosiaaliselle tilannetajulle, empatialle ja myötätunnolle itseä ja toisia kohtaan. Ja kun pystyy kuulemaan toisten viestit niin kuin he tarkoittavat, voi onnistuneemmin säädellä omaa vuorovaikutustaan rakentavaan suuntaan. Hyvät tunne- ja vuorovaikutustaidot mahdollistavat vastuullisten ja harkittujen valintojen tekemiseen paineenkin alla niin töissä kuin yksityiselämän ihmissuhteissa. Tämän päivän monimutkaisen maailman ärsyketulvassa, perheiden aikatauluissa ja työelämän vaatimuksissa haluaminen ei kuitenkaan aina yksin riitä ja askelmerkit hämärtyvät helposti. Nykyarki vaatii aivoilta ja kehon biokemialta niin paljon, että helposti ajamme fyysisestikin ison osan päivästä satasta kolmosvaihteella. Me autamme sinua kirkastamaan, mihin kaikkeen voit vaikuttaa ja miten, jotta saat tehtyä omasta ja ympärilläsi olevien elämästä mahdollisimman hyvän. 

yhtenäisen laadun varmistamiseksi

Olemme ylpeitä toistuvasti kiitettävässä pysyttelevästä asiakastyytyväisyydestämme ja iloisia voidessamme vuosi toisensa perään luvata, että jo yksikin EASEL-ohjaus laajentaa pysyvästi ajatuksiasi itsestäsi, toisista ihmisistä ja kummallisista tilanteista. Kokonaisesta päivästä lähdet seuraavaan työpäivään pää positiivisesti suristen, uusien työkalujen kanssa. Jatkuvaan kehitystyöhön perustuvan yhtenäisen laadun varmistamiseksi kaikissa EASELin menetelmä- ja ohjaajakoulutuksissa on vastuukouluttajana kolmivuotisen koulutuksen käynyt EASEL Trainer ja yhtenä järjestäjänä EASEL Training Oy. EASEL Ohjaajat ja Coachit käyttävät EASEL – menetelmiä ja työkaluja valintansa mukaan omien asiakkaidensa kanssa, mutta eivät kouluta ohjattaviaan käyttämän EASEL – työmuotoa omassa asiakastyössään. 

referensseistä

http://apteekkifi.com/hiiva-ilman-reseptia/Johtuen työmme usein edellyttämästä vaitiolovelvollisuudesta emme mainosta asiakkaidemme nimillä. Jokainen asiakkaamme, yksilö tai yritys, saa itse valita mainostaako omaa vahvistunutta osaamistaan mainitsemalla EASEL koutsauksen tai koulutuksen, vai pitääkö sen salaisena kilpailuvalttinaan, joka näkyy tulosten kautta. Referenssejä – osioon on koottu eri alojen edustajien kokemuksia pelkkä ammatti mainiten.