EASEL® Standardit ja Eettiset säännöt kokemukselliselle tunnetaitovalmennukselle ohjaus-, opetus, sosiaali-  ja terapiatyössäperustuvat Suomen työnohjaajat ry:n, Suomen Coaching Yhdistyksen, EFMHA:n, EPONA Equine Services’n, EAGALAn ja Delta Society:n standardeihin ja eettisiin sääntöihin

Standardit

1. EASEL® Ohjaajakoulutuksen laajuus ja sisällöt antavat soveltuvien alojen ammattilaisille kokemuksellisen tunnekasvatuksen / tunnetaitovalmennuksen EASEL® - ohjaajakoulutuksen. Koulutus on ohjaajan henkilökohtainen prosessikoulutus ja vastaa laajuudeltaan 30 opintopistettä. Koulutus on rakennettu eläinavusteisen kokemuksellisen oppimisen ja terapian osalta kansainvälisten eläinavusteisen työskentelyn sisältösuositusten ja standardien mukaisesti. Koulutus on saman laajuinen ja sisältöinen kaikissa maissa ja ohjaajien sertifioinnin kriteerit sekä mahdollinen ohjaajan ja eläintyöparin suhteen laadun testaus ovat kaikille ohjaajille samat. Laadun varmistamiseksi hyväksytyissä EASEL® Ohjaajakoulutuksissa vastuukouluttaja on oltava EASEL®Trainer ja ainakin yhtenä koulutuksen järjestäjistä Oy Cavesson Ltd tai 1.10.2011 alkaen EASEL Training oy. EASEL®Trainer on ohjaaja- ja EASEL®Coach-koulutuksen suorittanut, joka on toiminut ainakin yhdessä ohjaajakoulutuksessa apukouluttajana sekä käyttää omassa asiakastyössään  EASEL®-työmuotoa.
2. Kohderyhmien määrittely EASEL® - ohjaajakoulutus ei tarjoa ammatillista pätevyyttä. EASEL® - ohjaajilla on oikeus käyttää työmenetelmää sellaisten asiakkaiden kanssa työskennellessään, joiden ohjaamiseen heillä on muun ammatillisen koulutuksensa ansiosta pätevyys. Ohjaaja voi myös työskennellä yhdessä sellaisen ammattilaisen kanssa, jolla on halutun asiakaskunnan palvelemiseen tarvittava ammatillinen osaaminen ja pätevyys.
3. Ammattipätevyyden ylläpito Ohjaajat sitoutuvat säilyttämään ja ylläpitämään oman alan vaatimusten mukaisesti ammattipätevyytensä ja ammatinharjoittamisoikeutensa sekä jäsenyytensä keskeisissä ammattijärjestöissä ja –yhdistyksissä, joiden eettisiä sääntöjä ja toiminnan standardeja he ovat sitoutuneet noudattamaan.  Ohjaajat sitoutuvat vuosittaiseen omaa työtä tukevaan jatkokouluttautumiseen sekä oman eläinavusteisen työmuodon osaamisensa jatkuvaan itsearviointiin ja säännölliseen ohjauksen ohjaukseen vertaisohjaajan tai menetelmään perehtyneen työnohjaajan kanssa.
4. Palvelujen markkinointi ja laatu EASEL® - ohjaajat markkinoivat palvelujaan oman sen hetkisen osaamisensa rajoissa ja omille kohderyhmilleen. Ohjaajat vastaavat itse ammatillisesta ja henkilökohtaisesta osaamisestaan ja tarjoamiensa palvelujen laadusta ja että oman työn tarvitsemat luvat, turvallisuusasiakirjat, vakuutukset ymv. ovat voimassa. Ohjaat markkinoivat EASEL® - ohjauksena vain EASEL’in periaatteita noudattavia palvelujaan. Asiakkaille jaettavissa EASEL® materiaaleissa tulee olla merkintä copyright EASEL® .
5. Työpari Ohjaajat työskentelevät eläinten ja asiakasryhmien kanssa työparin kanssa tai niin, että lähellä on avustaja mahdollisten hätätilanteiden varalta.  Ohjaajat ovat vastuussa siitä, että myös jokaisella läsnä olevalla avustajalla ja työparilla on työhön riittävä soveltuvuus, itsetuntemus, koulutus ja käytännön ammatillinen osaaminen sekä valmennus kunkin asiakasryhmän erityistarpeisiin. Eläintyöparien soveltuvuus, valmennus työhön ja kaikkinainen hyvinvointi on EASEL® - ohjaajan vastuulla.
6. Eettisyys EASEL® - ohjaajat edustavat koko kansainvälistä kollegojen joukkoa ja sitoutuvat edistämään sekä mallintamaan omalla toiminnallaan korkeatasoista EASEL® - ohjaustyötä sekä eettistä ihmisten ja eläinten kohtelua työssään ja yksityiselämässään.
7. Turvallisuus EASEL® - ohjaajat huolehtivat omasta, asiakkaiden sekä mahdollisten eläintyöpariensa fyysisestä, psyykkisestä ja emotionaalisesta hyvinvoinnista ja turvallisuudesta työnsä ja vastuualueensa puitteissa. Ohjaajilla on voimassa oleva ensiapukoulutus.