Palveluja työyhteisöille
-
Työyhteisön EASEL - ohjaajakoulutus (meneillään 2012 mm. kahden nuorisokodin henkilökuntien työnohjauksellinen EASEL - ohjaajakoulutus)
-
Työnohjaukset ja kriisityönohjaukset
-
Työyhteisöjen koulutukselliset voimavarapäivät, teemaluennot ja alustukset
Yhden valmennuspäivän teemoja voivat olla esim.
- Tutustuminen EASELiin
- Mitä EASELin tunnetaitojen vahvistamisen periaatteita voitte omassa työssänne soveltaa
- Mitä tutkimustietoa kannattaa ottaa huomioon arjen vuorovaikutus- ja johtamistilanteissa – esim. että ihmisen aivot keskittyvät ensisijaisesti kontaktin saamiseen ja arvioimaan ympäristön turvallisuutta. Jo lievä torjutuksi tulemisen tunne näkyy aivoissa samoilla alueilla kuin fyysinen kipu.
- Työkaluja – esim. kuinka tunnetila ja reaktio ovat asenteista, uskomuksista ja motivaatiosta riippuen erilaiset vaikkapa marjastajalla ja luontovalokuvaajalla, kun vastaan tulee karhu. Miten tunnistaa omia ja toisten uskomuksia ja historiasta nousevia ennakkokäsityksiä sekä toisaalta vaikuttaa niihin, jotta aito vuorovaikutus, hoitotyö, muutos ja kehitys voivat onnistua?
- Hauskoja mutta tehokkaita kokemuksellisia harjoituksia, taidestudiotyöskentelyä, luontokokemuksia, vastassa vaativimmassa versiossa työmuotoon koulutettuja hevosia ja koiria
- Seitsemän onnellisuuden muotoa, tarpeet, rajat ja myötätuntouupumuksen välttäminen
- Miten löytää toimivat keinot motivoida itseään ja toisia
- Miten kuunnella ja ohjata keskustelua varsinaisen ongelman tai kysymyksen kirkastamiseksi, jotta puhutaan oikeista asioista
- Työ- ja yksityisasioiden rajat ja miten rajata työpaikalla ja miten olla viemättä työasioita kotiin
- Konfliktien ja tyytymättömyyden rakentava käsittely ja tarkoituksenmukaisissa rajoissa pysyminen
- Kuinka tukea "skarppia tyyneyttä" jatkuvasti muuttuvissa tilanteissa
- Yrityksen, ammattikunnan jne. arvojen ja etiikan näkyminen päivittäisessä toiminnassa ja siirtäminen eteenpäin