EASEL Training järjestää työnohjaajakoulutusta (70op), jossa erikoispainotuksena on kokemuksellinen tunnetaitovalmennus ja viitekehyksenä ratkaisukeskeisyys ja narratiivisuus. Koulutus järjestetään kaksiosaisena prosessikoulutuksena, jossa ensin suoritetaan EASEL®Ohjaajakoulutus (30op) ja jatketaan reilun vuoden prosessilla (40op) Suomen Työnohjaajat ry:n hyväksymäksi työnohjaajakoulutukseksi.
Seuraava ryhmä käynnistyy 5.-6. maaliskuuta Savikon tilan koulutustiloissa Vihdissä.
Hinta: toiselle vuodelle 2500€ (sis alv) laskutetaan kolmessa erässä ellei toisin sovita (kokonaishinta työnohjaajakoulutukselle siten 6190€ sis alv)
EASEL®Coach ja Työnohjaaja - koulutus EASEL®Ohjaajille
Prosessikoulutus, jonka opetussuunnitelma on hyväksytty Suomen Työnohjaajat ry:ssä ja molemmat osiot yhdessä kattavat yhdistyksen 60 op:n laajuisen opetussuunnitelman osa-alueet sekä 10 op ylimääräistä tunnetaitovalmennuksen kokemuksellisiin erityistyötapoihin perehtymistä. Toisena vuonna EASEL®Ohjaajakoulutuksesi jatkoksi syvennyt erityisesti työnohjaustyön teoriaan, käytänteisiin, työmuotoihin ja tutkimustietoon. Prosessoit omia ajatuksiasi, toisten näkemyksiä sekä EASEL®-työkalujen ja harjoitusten hyödyntämistä työnohjaustyössä. Saat syvällisen ymmärryksen, tiedon ja osaamisen yhdistävän työnohjaajan ammattitaidon, joka mahdollistaa mm. osallistumisen työnohjauksien hankintakilpailutuksiin ja Suomen Työnohjaajat ry:n ja Suomen Coaching yhdistyksen jäsenyyden anomisen.
Aika ja paikka: 2012 - 2013 Savikon tila. Kaksi lähiopetuspäivää kuukausittain (ei heinä- ja joulukuussa)
Hakeminen: Osallistujat valitaan henkilökohtaisen hakemuskirjeen perusteella koulutus- ja työkokemustaustaltaan soveltuvista hakijoista. Paikat täytetään 15. elokuuta mennessä saapuneiden soveltuvien hakemusten saapumisjärjestyksessä. Tehokkaan koulutuksen varmistamiseksi ryhmään otetaan vain 12 osallistujaa. Vapaamuotoiset hakemukset pyydämme lähettämään osoitteeseen info@easeltraining.fi
Tavoite: Koulutuksen tavoitteena on syventää EASEL®Ohjaajien teoreettista ja käytännön osaamista ohjata asiakkaitaan yksilöinä ja ryhmässä aktiivisesti prosessoimaan nimenomaan työhön, työyhteisöön ja itseensä sen jäsenenä tai esimiehenä liittyviä kysymyksiä ja ilmiöitä. Koulutus täydentää EASEL®Ohjaajakoulutuksen 70 opintopisteen laajuutta vastaavaksi työnohjaajapätevyydeksi. Koulutus antaa valmiudet toimia erilaisten ryhmien, työyhteisöjen sekä yksilöiden työnohjaajana ja kokemukselliseen tunnetaitovalmennukseen erikoistuneena EASEL®Coachina. Konkreettiset työskentelymenetelmät, työkalut ja ohjauksen periaatteet syventävät keskustelujen ohjaustaitojasi ja ovat sovellettavissa työnohjauksen lisäksi esim. valmennuksessa, esimiestyöhössä ja henkilöstöhallinnossa, haasteellisissa verkostopalavereissa ja neuvontatyössä.
Kuvaus: Koulutustapa on dialoginen, kokemuksellinen ja prosessinomainen. Koulutus tapahtuu pienessä ryhmässä, jossa teoriaopetuskin tapahtuu keskustellen ja liittäen pohdiskellen jokaisen omaan aiempaan osaamiseen, teoreettiseen viitekehykseen, persoonaan ja kiinnostuksenkohtiin. Psykoedukatiiviset tunnetyökalut ja kokemukselliset harjoitteet kokeillaan itse ja prosessoidaan usealla tasolla: oma kokemus, oppiminen, ohjaus, soveltaminen omassa asiakaskunnssa. Työnohjaajakoulutus muodostuu useasta toisiinsa liittyvästä osiosta, joita toteutetaan erilaisissa oppimisympäristöissä (itseopiskelu, parityöt, ryhmätyöt sekä koko ryhmä) sekä suullisesti että kirjallisesti. Koulutus sisältää sekä yksilöohjausta, yksilöohjausta osana ryhmäprosessia, että pienryhmäkoulutusta ja –ohjausta. Lähipäiviä koulutukseen sisältyy 20 kahden päivän jaksoissa reilun vuoden aikana. Lisäksi kurssilaiset tekevät EASEL®Ohjaajakoulutuksen päättötyönsä pohjalta työnohjaukseen kohdentuvan kirjallisen työn ja reflektoivat työnohjausharjoittelujaan ja itseään työnohjaajana. Todistuksen saamisen edellytyksenä on kaikkien vaadittavien tehtävien ja työnohjausosioiden suorittaminen hyväksytysti.
Opiskelija saa koulutuksen aikana ryhmä- ja yksilömuotoista koulutustyönohjausta osittain koulutuspäiviin liitettynä, osin ulkopuolella. Koulutustyönohjausta antavat EASEL®Coach/työnohjaajat ja opiskelijat havainnoivat ohjatusti ryhmämuotoisia työnohjauksia. Koulutukseen sisältyy toisen opiskeluvuoden lähiopetuspäivien työnohjausharjoittelussa suoraa työnohjausta, jota antavat sekä kouluttaja että muu ryhmä. Opiskelija toimii yksilö- ja ryhmämuotoisen työnohjauksen ohjaajana yhteensä 80 tuntia ja kokemuksia reflektoidaan lähijaksoilla. Annettu ohjaus dokumentoidaan ja raportoidaan ohjeiden mukaisesti.
Koulutuksen jälkeen EASELCoach pystyy perustelemaan ohjaustyössään mitä tekee, miksi tekee, ja miksi tekee niin kuin tekee.
Koulutuksen keskeiset sisältöalueet voidaan listata seuraavasti
- työnohjauksen tavoitteet ja vaikuttavuus , lähityömuodot, käsitteet ja etiikka
- taustateorioita ja niiden liittymispinta käytännön ohjaustyöhön
- oma teoreettinen viitekehys ja erityisvahvuudet, tavoiteasiakaskunta ja siitä nousevat omat oppimis-/kehitystarpeet
- työnohjausprosessi, ohjaustapaamisten rakenteita ja ohjauksen muotoja
- ihmisyys, ihmisen psyyke, käyttäytyminen, psykososiaalinen kasvu ja oppiminen
- muutos ja stressi
- onnistuneen kontaktin, vuorovaikutuksen ja vaikuttavuuden
- yksilöohjaus ja ryhmien erityiskysymykset
- kokemuksellinen sosioemotionaalinen oppiminen työnohjauksessa
- ohjaajan ominaisuudet ja ammatillisuus, vastuut ja rajat, oman persoonan tutkiminen ja työstäminen, omista voimavaroista huolehtiminen
- yrittäjyys, markkinointi, hinnottelu, sopimukset
Vastuukouluttaja:
Mari Louhi-Lehtiö FM, AO, EASEL®Trainer, ryhmätyönohjaaja-STORY, perheterapeutti (opisk.), tohtoriohjelmassa JKL yliopiston psykologian laitoksella. Lisäksi muita kouluttajia, jotka valitaan kurssilaisten omien tulevien kohderyhmien perusteella tarvittavan erityisosaamisen omaavista EASEL®Coacheista ja Trainereista
Hinta: 2 500€ (sis alv)